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围绕中心 开创党建工作新局面
 
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公司召开2012年党建工作座谈会

3月12日至16日,公司召开了2012年党建工作座谈会。座谈会以参观学习、讨论交流的方式进行,所属单位党群工作主要负责人、党办主任及公司机关支部书记和党务干事共计20余人,先后到榆林炼油厂和吴起采油厂进行了参观学习。参观后于3月15日至3月16日进行了为期两天的讨论。

在榆林炼油厂和吴起采油厂参观学习期间,与会人员先后深入两个厂的厂史馆、车间、站队、班组进行参观,观看了工作宣传图板、职工活动室、职工书屋,翻阅了量化考核实施情况和创先争优开展情况等资料。与会人员对两个单位把党建工作做细做实,能与生产经营相互融合、相互促进,自成体系及流程化的基础管理网络,赞赏不已。

在3月15至16日召开的座谈会上,与会人员逐一进行了发言。大家一致认为,近年来公司党建工作在曲折中艰难前进、在探索中逐步成长,取得的成绩值得肯定,令人鼓舞。但通过本次参观学习,我们看到了自身发展存在的不足,主要表现在个别基层单位自上而下对党建工作认识不到位,工作不细致,制度不健全,党务工作者整体素质不高,缺乏创新理念以及党建工作与生产经营还没有有机结合等问题。为此,公司党委要求,各级党组织要认清形势,统一思想,充分认识搞好企业党建工作的责任感和紧迫感。一是各级领导要认识到搞好党建工作的重要性,彻底扭转党建工作务虚的思想观念,正视自身存在的不足;二是在现有条件下,加大党建资金投入,建立健全各种管理体系、宣传载体及基层组织;三是建立公司党建工作纲要、操作流程和考核办法等;四是公司内部要分清各级职责。机关相关部门要注重制度、标准、办法的制定,基层单位要抓好基层组织建设,包括支部建设和党小组建设;五是各单位要立即行动,狠抓工作落实;六是严格考核、评比工作。公司党委至少每半年对各单位党建工作开展情况进行一次检查,同时各单位要在内部开展评比;七是党建工作必须与生产经营管理紧密结合,必须服务生产、促进生产,必须走在公司其他工作的前列;八是以“对标”管理为抓手,全面推进“质量效益年”活动。九是坚定信心,努力开创党建工作新局面。

通过为期一周的参观学习、讨论交流,各级党组织和广大党务工作者进一步理清了工作思路,扭转了思想认识,形成了整体合力,在公司内掀起一股创新工作理念、改进工作方法的新热潮,努力打造学习型党组织,为集团公司冲刺世界企业500强、建设创新型企业提供了组织保证和政治保证。

(刘宏安)

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